블로그 주인 또한 월급쟁이며 하루 벌어 하루 살아가는 처지에서 집중하며 공감한 책 입니다.
책을 읽으며 인상 깊었던 내용을 그 느낌을 적어보았습니다.
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특혜를 입지 않고 이상적이고 안정된 삶을 살 수 있는가? 어쩌면 이는 세상이 만든 허상일지도 모른다.
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사회는 피 고용 이후를 보장해주지 않는다.
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지금 누리는 월급쟁이의 안정성은 길어야 20년뒤에 끝이다.
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해외에서는 자기 실력을 기반으로 돈 벌 토양을 마련한다
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우리는 책상에 앉아 안정적인 월급쟁이가 되기 위한 스펙만 만든다
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우리는 사회가 과거에 머물며 오래도록 단단하게 유지되길 바란다
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시대는 하지만 변화하고 있다 어제의 성공이 내일 작동하지 않는다
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고용 사회의 종말은 퇴사의 시대와 같은 뜻이다
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진정한 일의 의미를 찾지 못하는 좋은 핑계는 ‘먹고사니즘’ 먹고 살기 위해서 다른 것을 알아보지 못한다 변명한다
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회사는 유기적으로 여기 저기 얽혀있다. 회사 생활이 힘든 이유를 명확하게 짚어내기 힘들다. 여기 저기 엮여있는데 짚어낼 수 있을 것인가?
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좋은 직장이라는 것은 매우 단기적인 관점이다. 돈을 많이 주거나 남들앞에서 자랑할 수 있을 정도 혹은 야근이 없거나
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퇴사의 시대에서 따져야 할 것은 장기적인 관점이다.
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내가 일하는 곳이 좋은지 혹은 나쁜지 따지는 기준
일을 통해 내가 성장할 수 있는가?
나는 충분히 배우는가?
일을 할수록 나의 전문성이 강화되는가?
일 한 것은 흘러서 떠나는 것이 아니라 자산이되어 축적되는가?
나만의 차별화된 능력이 있는가?
내가 일을 통해 배우는 것은 회사 없이도 딴 곳에서 쓸 수 있는가? -
내가 회사에서 멘토로 삼을 만한 사람이 없다는 것은 나의 미래가 지루하게 고정되어 있다는 것이다
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하다못해 ‘안티-롤모델’이 탄생한다면 얼마나 안 좋겠는가?
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실력 없는 상태에서 퇴사하면 방황만 생긴다
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내가 싫어하는 사람이라도 배울 점은 분명 있을 것이다
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성장은 스스로 찾아서 기회를 만들 것
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일이 많이 생기면 사람을 새로 뽑기보다는 더 적은 사람으로 많은 일을 시키는 것이 한국의 문화
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내가 일을 통제할 수 없다는 것을 알게 되면 공허함을 느끼게 된다
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인생의 주체자가 내가 아니라 거대 조직이라면 나의 의지와 노력과는 상관 없이 일이 안 흘러간다
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결국 적당히 일하는 척 시간만 때우다가 늦게까지 남아 야근 수당을 타먹게 된다
좋지도 나쁘지도 않다 어중간한 삶인 것이다 -
조직에서 강한 힘이 있어야 꼰대가 된다
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꼰대는 아무나 되지 않는다 조직이 인정해줘야만 꼰대가 된다
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꼰대가 많은 이유 세가지
유교의 예의범절 즉 윗사람 존중이라는 생각이 권위주의를 만든다
조직에서 뭐든지 다 같이 해야 한다는 집단주의, 남의 눈에 띄면 눈 밖에 난다
보상심리, 나 때는 말이야… -
퇴사를 하기 위한 마음 가짐은 스스로를 긍정해야 한다. 회사를 부정하는 것은 아니다
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내가 하고 싶은 것, 나 다움을 찾을 수 있는 것 적성과 성장이 기준 되어야 한다
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퇴사를 못하는 이유, 경제적 현실/ 책임져야 할 가족/ 커리어 관리/ 주변 눈치/ 준비되지 않은 막연함
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혼자 일하는 프리랜서나 자영업을 하더라도 기본적인 조직에 대해 알아야한다. 조직에 대해 알기 위해서는 회사에서 직접 겪어보는 것이 제일 효과적이다
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생각만 하고 고민하지말고 뭐라도 실행에 옮기라, 생각은 경험보다 열등하다
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주도하지 않으면 주도 당한다
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퇴사한다면 여러 대안을 준비한 다음 실행하라
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퇴사 준비위한 3가지 체크리스트
나는 누구인가?
어떻게 탐색하는가?
용기 낼 수 있을까? -
혼자 용기 내기는 어려울 때도 있다. 동료나 주변 도움으로 용기를 내자
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아무리 좋은 강의 좋은 책을 읽어도 행동이 없으면 다음날 다 까먹는다
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탐색을 위한 3가지 실행 방법
일단 행동부터 한다
실패를 가정하고 행동한다 결과를 기대하지 않는다
아니면 퇴사하지 않고 직장다니면서 병행하라 -
가장 큰 리스크는 아무것도 하지 않는 것이다
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‘내가 누구인지’ 탐색 하는 것은 평생에 걸쳐 한다. 특정 시기가 아니다
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잃어버린 질문
내가 가장 많이 쓰는 시간이 내게 가장 중요한가?
내가 미루지 말아야 할 것은 무엇인가?
시간이 오래 지나도 내게 남는 것은 무엇인가?
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